Change Coaching - Teams / Organisationen

Das Alte und Vertraute loszulassen und sich auf unsicheres, neues Terrain zu begeben, fällt den meisten Menschen nicht leicht. Damit Veränderung gut gelingt, muss dieser Übergang in einen geeigneten Rahmen gefasst werden, an dem wir im Change Coaching mit Teams/Organisationen arbeiten:

• Was genau sind unsere Ziele bzw. die Ziele der Veränderung?  Wie stehe ich als Einzelperson dazu? Wie stehen wir als Team dazu?
• Wie verhalte ich mich selbst im Bezug auf die anstehenden Veränderungen? Wie verhalten sich die anderen im Team?
• Was war bis jetzt gut und ist wert, erhalten zu bleiben? Wovon wollen wir uns trennen? Was wollen wir in Zukunft zusätzlich oder anders machen?
• Was brauchen wir noch, um die Veränderung umzusetzen?
• Wie kommen wir als Team besser zusammen? Welche Regeln helfen dabei?