Change Coaching - Team Tag Vertriebsteams / Organisationen

Die Leistung

Das Alte und Vertraute loszulassen und sich auf unsicheres, neues Terrain zu begeben, fällt den meisten Menschen nicht leicht. Damit Veränderung gut gelingt, muss dieser Übergang in einen geeigneten Rahmen gefasst werden, an dem wir im Change Coaching mit Vertriebsteams/Organisationen arbeiten:

Was genau sind unsere Ziele bzw. die Ziele der Veränderung im Vertrieb? Wie stehe ich als Einzelperson dazu? Wie stehen wir als Team dazu?
Wo stehen wir im Bezug zu den Anforderungen der Kunden an den Vertrieb (siehe hier)
Wie verhalte ich mich selbst im Bezug auf die anstehenden Veränderungen? Wie verhalten sich die anderen im Team?
Was war bis jetzt gut und ist wert, erhalten zu bleiben? Wovon wollen wir uns trennen? Was wollen wir in Zukunft zusätzlich oder anders machen?
Was brauchen wir noch, den Anforderungen der Kunden an den Vertrieb gerecht zu werden?
Wie kommen wir als Vertriebsteam besser zusammen? Welche Regeln helfen dabei?