Zielorientierte Veränderung

„Wer das Ziel nicht kennt, kann den Weg nicht finden.“ Friedrich Nietzsche

Der Klärung und der Kommunikation von Zielen der Veränderung wird oft nur wenig Raum gegeben. Weil den Menschen im Veränderungsprozess dann häufig nicht klar ist, wohin genau die Reise geht oder warum sie mitgehen sollen, entsteht  innerer Widerstand.

Change Coaching ist ein zielorientierter Beratungsansatz. Das klar definiertes Ziel, auf das sich die Veränderung ausrichtet, steht hier als Ausgangspunkt und Rahmen für das Change Coaching.

Das Ziel gibt Orientierung, es bündelt die Kräfte und es aktiviert unbewusste Helfer.